Executivos e especialistas, com salários superiores a duas vezes o teto da aposentadoria, serão considerados, pelas novas regras, “hipersuficientes”, pressupondo autonomia irrestrita para negociar e renegociar todas as cláusulas de seu contrato. Isto significa que os modelos atuais que incluem salário CLT, benefícios, bônus, participação nos resultados, etc. poderão ser drasticamente modificados e desonerados.
As reformas trabalhista e de terceirização de maneira geral são profundas e deverão provocar grandes mudanças no mercado.
A CAAD, por sua vocação, se aprofundará para contribuir neste debate.
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Reforma Trabalhista “O que pode mudar para salários acima de R$ 11.062,62 “